Dengan pengalaman lebih dr 60 tahun, Pertamina makin yakin diri untuk memiliki komitmen menjalankan pekerjaan bisnisnya dengan profesional serta perebutan tehnis yang tinggi dari mulai pekerjaan hulu sampai hilir.Fokus pada kebutuhan pelanggan juga adalah satu perihal sebagai prinsip Pertamina,supaya bisa bertindak dalam memberi nilai lebih buat perkembangan serta kesejahteraan bangsa Indonesia.
Usaha perbaikan serta pengembangan sesuai dengan tuntutan keadaan global adalah salah satunya prinsip Pertamina dalam tiap-tiap debutnya menjalankan peranan strategis dalam perekonomian nasional. Semangat terbarukan yang ditargetkan sekarang ini adalah salah satunya bukti prinsip Pertamina dalam membuat pilihan baru dalam penyediaan sumber daya yang lebih efektif serta berkepanjangan dan berwawasan lingkungan. Dengan inisatif dalam manfaatkan sumber daya serta kekuatan yang dipunyai untuk memperoleh sumber daya baru serta terbarukan di samping usaha utama yang sekarang ini dijalankannya, Pertamina berjalan maju dengan mantap untuk wujudkan visi perusahaan, Jadi Perusahaan Daya Nasional Kelas Dunia.
Mensupport visi itu, Pertamina mengambil keputusan taktik periode panjang perusahaan, yakni “Aggressive in Upstream, Profitable in Downstream”, di mana Perusahaan berusaha untuk lakukan ekspansi usaha hulu serta jadikan usaha bidang hilir migas jadi lebih efektif serta menguntungkan.
Pertamina memakai landasan yang kuat dalam melakukan debutnya untuk wujudkan misi serta visi perusahaan dengan mengaplikasikan Tata Kelola Perusahaan yang sama dengan standard global best practice, dan dengan mengangkat tata nilai korporat yang sudah dipunyai serta dimengerti oleh semua unsur perusahaan, yakni Clean, Competitive, Confident, Customer-focused, Commercial serta Capable. Bersamaan dengan itu Pertamina juga selalu menjalankan program sosial serta lingkungannya dengan terprogram serta terstruktur, menjadi perwujudan dari kepedulian dan tanggung jawab perusahaan pada semua stakeholder-nya.
Semenjak dibangun pada 10 Desember 1957, Pertamina mengadakan usaha minyak serta gas bumi di bidang hulu sampai hilir. Usaha bidang hulu Pertamina yang dikerjakan di sejumlah lokasi di Indonesia serta luar negeri mencakup pekerjaan di bagian-bagian eksplorasi, produksi, dan transmisi minyak serta gas. Untuk mensupport pekerjaan eksplorasi serta produksi itu, Pertamina juga tekuni usaha layanan tehnologi serta pengeboran, dan kegiatan yang lain dalam rencana meningkatkan sumber daya yang berkepanjangan atau Sustainable Energy. Dalam pengusahaan migas baik didalam serta luar negeri, Pertamina beroperasi baik dengan berdiri sendiri ataupun lewat beberapa alur kerja sama juga dengan partner kerja yakni Kerja Sama Operasi (KSO), Joint Operation Bodi (JOB), Technical Assistance Contract (TAC), Indonesia Participating/ Pertamina Participating Interest (IP/PPI), serta Tubuh Operasi Bersama dengan (BOB).
Kegiatan eksplorasi serta produksi panas bumi oleh Pertamina seutuhnya dikerjakan didalam negeri serta diperuntukkan untuk mensupport program pemerintah menyiapkan 10.000 Mega Watt (MW) listrik step ke-2.
Bidang hilir Pertamina mencakup pekerjaan pemrosesan minyak mentah, pemasaran serta niaga produk hasil minyak, gas serta petrokimia, serta usaha perkapalan berkaitan untuk pendistribusian produk Perusahaan. Pekerjaan pemrosesan terbagi dalam: RU II (Dumai), RU III (Plaju), RU IV (Cilacap), RU V (Balikpapan), RU VI (Balongan) serta RU VII (Sorong).
Setelah itu, Pertamina juga menjalankan Unit Kilang LNG Arun (Aceh) serta Unit Kilang LNG Bontang (Kalimantan Timur). Sedang produk yang dibuat mencakup bahan bakar minyak (BBM) seperti premium, minyak tanah, minyak solar, minyak diesel, minyak bakar serta Non BBM seperti pelumas, aspal, Liquefied Petroleum Gas (LPG), Musicool, dan Liquefied Alami Gas (LNG), Paraxylene, Propylene, Polytam, PTA serta produk yang lain.
Diluar itu Direktorat Gas, Daya Baru serta Terbarukan mengurus usaha Gas, Power, serta NRE menjadi core business Pertamina untuk menguatkan business positioning serta daya saing, memaksimalkan keuntungan dan mensupport business sustainability Perseroan. Dengan Taktik:
Meningkatkan perebutan pasar Gas, Power, serta NRE dengan mengamankan bagian supply, dan meng-create serta memperluas pasar untuk meningkatkan taraf usaha lewat optimalisasi usaha eksisting serta perebutan resources baru.
Ekspansi pasar baru untuk mengakselerasi usaha Direktorat GEBT di bagian Gas, Power, serta NRE
Meningkatkan resources serta usaha baru menjadi new growth engine
Ekspansi pasar baru untuk mengakselerasi usaha Direktorat GEBT di bagian Gas, Power, serta NRE
Meningkatkan resources serta usaha baru menjadi new growth engine.
Lowongan Kerja Pertamina Fresh Graduate
c.Analyst HSE (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik / SKM,
Pengalaman min 5 tahun di bagian HSE di Industri Minyak & Gas atau Petrokimia
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
6.Research and Development
a.Specialist Upstream Research (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Perminyakan / Tehnik Geofisika / Tehnik Geologi
Pengalaman min 5 tahun menjadi Engineer di Industri Minyak & Gas
Tertarik dalam bagian Riset
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
b.Specialist Upstream Research
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Perminyakan / Tehnik Geofisika / Tehnik Geologi
Pengalaman min 5 tahun menjadi engineer di Industri Minyak & Gas
Tertarik dalam bagian Riset
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
c.Specialist New Renewable Energy Research (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Perminyakan / Tehnik Geofisika / Tehnik Geologi
Pengalaman min 5 tahun menjadi Engineer serta ikut serta dalam peningkatan Green Energy
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
d.Specialist Downstream Research (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Kimia / Tehnik Kimia / Tehnik Perminyakan
Pengalaman min 5 tahun menjadi Engineer di Industri Minyak & Gas serta Petrokimia
Tertarik dalam bagian Riset
Umur optimal 45 tahun
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
e.Jr Specialist Downstream Research (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Kimia / Tehnik Kimia / Tehnik Perminyakan
Pengalaman min 5 tahun menjadi Engineer di Industri Minyak & Gas serta Petrokimia
Tertarik dalam bagian Riset
Umur optimal 40 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
d.Analyst Upstream Laboratory Service (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Geologi / Tehnik Geofisika / Tehnik Fisika / MIPA Fisika / MIPA Geofisika
Pengalaman min 5 tahun menjadi Engineer di Industri Minyak & Gas serta Petrokimia serta Peningkatan Cara Uji Laboratorium serta Implementasi Sistem Kualitas ISO 17025.
Tertarik dalam bagian Riset
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
f.Analyst Downstream Laboratory Service (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Geologi / Tehnik Geofisika / Tehnik Fisika / MIPA Fisika / MIPA Geofisika
Pengalaman min 5 tahun menjadi Engineer di Industri Minyak & Gas serta Petrokimia serta Peningkatan Cara Uji Laboratorium serta Implementasi Sistem Kualitas ISO 17025.
Tertarik dalam bagian Riset
Umur optimal 45 tahun
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
7.Maritime (Pelayaran)
a.Instructor Maritime Training Centre (Contract)
Lulusan ANT I, ANT II, ATT I serta ATT II
Pengalaman min 10 tahun di bagian Maritim / Pelayaran, mengerti kompetensi pekerja laut serta mempunyai pengalaman dalam proyek standar OPITO (Offshore Petroleum Industry Training Organization)
Umur optimal 50 tahun
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
8.Quality and Knowledge Management
a.Sr Officer Quality & Knowledge Management (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan.
Pengalaman min 10 thn bagian Proyek Management, Quality Management & Knowledge Management.
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
b.Officer Quality & Knowledge Management (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan.
Pengalaman min 5 thn bagian Proyek Management, Quality Management & Knowledge management.
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
9.Proyek Management
a.Sr Officer Proyek Management (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman min 10 tahun di bagian Proyek Management, diprioritaskan pengalaman jadi Proyek Leader.
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
b.Advisor Proyek Biaya Control (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Teknik
Pengalaman min 15 tahun bagian Proyek Management terutamanya Biaya Estimator / Biaya Control & Biaya Engineering.
Umur optimal 55 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
c.Officer Proyek Management (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun di bagian Proyek Management, diprioritaskan pengalaman jadi Proyek Leader.
Kuasai Ms. Proyek.
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
d.Officer Proyek Biaya Control (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Teknik
Pengalaman min 5 tahun di bagian Proyek Management terutamanya Proyek Biaya Estimation & Control
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Tempat peletakan Cilacap
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
10.Engineer
a.Sr Exploration Engineer
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Geologi / Tehnik Geofisika / Tehnik Geodesi serta Geomatika.
Pengalaman min 10 tahun menjadi Exploration Engineering, diprioritaskan di bagian Geology / Geophysics atau Petroleum Reservoir.
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
b.Sr Drilling Engineer
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Geologi / Tehnik Mesin / Tehnik Perminyakan.
Pengalaman min 10 tahun menjadi Drilling Engineering.
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
c.Geothermal Engineer
Requirement
Pendidikan minimum S1 Teknik
Pengalaman min 5 tahun menjadi Geothermal Engineering.
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
d.Drilling Engineer
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Geologi / Tehnik Mesin / Tehnik Perminyakan.
Pengalaman min 5 tahun menjadi Drilling Engineering.
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
e.Geospasial Engineer
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Geodesi serta Geomatika.
Pengalaman min 5 tahun menjadi Geospasial Engineering.
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
f.Sr Civil Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Sipil / Arsitektur
Pengalaman min 10 tahun di bagian Konstruksi Sipil, Stationary serta Perpipaan, Demolish.
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
g.Civil Enginner (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Sipil / Arsitektur
Pengalaman min 5 tahun di bagian Konstruksi Sipil, Stationary serta Perpipaan, Demolish.
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
h.Civil Engineer
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Sipil / Arsitektur
Pengalaman min 5 tahun di bagian Konstruksi Sipil, Engineering Design, Stationary Equipment Design, Biaya Engineering.
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
i.Advisor Mechanical Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Mesin
Pengalaman min 15 tahun menjadi Engineering serta membuat Detil Engineering Design
Umur optimal 55 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
j.Sr Mechanical Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Mesin
Pengalaman min 10 tahun menjadi Engineering serta membuat Detil Engineering Design
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
k.Mechanical Enginner (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Mesin
Pengalaman min 5 tahun menjadi Engineering terutamanya Rotary Equipment.
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
l.EPC Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Teknik
Pengalaman min 5 tahun dalam bagian EPC.
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
m.Advisor Electrical Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Fisika / Elektro
Pengalaman min 15 tahun di bagian Engineering serta membuat Detil Engineering Design
Umur optimal 55 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
n.Sr Electrical Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Fisika / Elektro
Pengalaman min 10 tahun di bagian Engineering
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
o.Elelctrical Enginner (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Fisika / Elektro
Pengalaman min 5 tahun di bagian Engineering
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan.
p.Advisor Chemical Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Kimia
Pengalaman min 15 tahun menjadi Engineer di Industri Minyak & Gas atau Petrokimia
Umur optimal 55 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
q.Sr Chemical Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Kimia
Pengalaman min 10 tahun menjadi Engineer di Industri Minyak & Gas atau Petrokimia
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
r.Chemical Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Kimia
Pengalaman min 5 tahun menjadi Engineer di Industri Minyak & Gas atau Petrokimia
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
s.Sr Lead Design Engineer (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik
Pengalaman min 10 tahun menjadi Engineer serta membuat Detil Engineering Design
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
11.Business Development
a.Sr Analyst Upstream Business Development
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik / Ekonomi / Manajemen
Pengalaman min 10 tahun pada bagian Business Development di Industri Minyak serta Gas
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
b.Analyst Upstream Business Development
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik / Ekonomi / Manajemen
Pengalaman min 5 tahun pada bagian Business Development di Industri Minyak serta Gas
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
c.Analyst Gas Business Development
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik / Ekonomi / Manajemen
Pengalaman min 5 tahun pada bagian Business Development di Industri Minyak serta Gas
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
d.Analyst Risk Management
Requirement
Sarjana dari beberapa jurusan, diprioritaskan dari Usaha / Manajemen / Legal
Pengalaman kerja min 5 tahun di bagian Risk Management ataupun Corporate Governance
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
e.Sr Analyst Risk Proyek (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman min 10 Tahun Bagian Resiko serta Insurance.
Pengalaman pada Proyek Management.
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
f.Analyst Risk Proyek (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman min 5 tahun Bagian Risk Management (lebih diprioritaskan bila mempunyai sertifikasi ISO 30000).
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
g.Analyst Research & Development (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Industri / Manajemen / Bisnis
Pengalaman min 5 tahun di bagian Business Development serta Penelitian.
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
12.Suplai Chain
a.Officer Custom (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman minimum 5 tahun di bagian Procurement / Suplai Chain Management / Custom Clearance
Tempat peletakan di Balikpapan serta Jakarta
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi Perusahaan
b.Officer Custom
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman minimum 5 tahun di bagian Procurement / Suplai Chain Management / Custom Clearance
Bersedia diletakkan di semua unit operasi Perusahaan
c.Officer Inventory (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman min 5 tahun di bagian Inventory / Receiving & Distribution
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Tempat peletakan di Balikpapan
Bersedia diletakkan di semua unit operasi Perusahaan
d.Officer Procurement (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan -
Pengalaman min 5 tahun di bagian Proyek Management, Procurement, Kontrak,
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
e.Section Head Suplai Chain (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Teknik
Pengalaman min 10 tahun di bagian Proyek Management atau Section Head Suplai Chain
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Tempat peletakan di Balikpapan
Bersedia diletakkan di semua unit operasi Perusahaan
f.Section Head Procurement (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman min 10 tahun jadi Section Head Procurement
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Tempat peletakan di Balikpapan
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
13.Information Technology
a.Senior Analyst IT (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Pengetahuan Komputer
Pengalaman min 10 tahun pada Bagian Skema IT atau Document Management
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
b.Analyst IT (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Pengetahuan Komputer
Pengalaman min 5 tahun pada Bagian Skema IT atau Document Management
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
c.Analyst IT
Requirement
Pendidikan minimum S1 Pengetahuan Computer,
Pengalaman min 5 tahun pada Bagian Skema IT atau Document Management,
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
d.Analyst E-Learning (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Tehnik Industri / Tehnik Informatika / Tehnik Elektro.
Pengalaman kerja min 5 tahun di Bagian Information Technology terutamanya Digital Learning.
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
14.Asset Management
a.Section Head Asset Management (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Hukum / Sosial Politik / Management / Psikologi
Pengalaman min 10 tahun di bagian Asset Management
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi Perusahaan
b.Officer Asset Management (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Hukum / Sosial Politik / Management / Psikologi
Pengalaman min 5 tahun di bagian Asset Management
Umur optimal 45 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
c.Officer Asset Management
Requirement
Pendidikan minimum S1 Hukum / Sosial Politik / Management / Psikologi
Pengalaman min 5 tahun di bagian Asset Management,
Bersedia diletakkan di semua unit operasi Perusahaan
15.Legal
a.Sr Officer Legal (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 Hukum
Pengalaman min 10 tahun di bagian Legal serta Asset Management, Compliance serta GCG.
Umur optimal 50 tahun
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi Perusahaan
b.Officer Legal Asset
Requirement
Pendidikan minimum S1 Hukum
Pengalaman min 5 tahun di bagian Legal serta Asset Management
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
16.Internal Audit
a.Senior Auditor
Requirement
Sarjana dari beberapa jurusan, diprioritaskan dari Ekonomi / Tehnik / Hukum
Pengalaman kerja min 10 tahun di bagian Governance Risk and Control, diprioritaskan di bagian Audit Management
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
b.Senior Auditor (Contract)
Requirement
Pendidikan minimum S1 semua jurusan
Pengalaman min 10 tahun di bagian Audit serta Proyek Management
Status pekerja kontrak
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
c.Auditor
Requirement
Sarjana dari beberapa jurusan, diprioritaskan dari Ekonomi / Tehnik / Hukum
Pengalaman kerja min 5 tahun di bagian Governance Risk and Control, diprioritaskan di bagian Audit Management
Bersedia diletakkan di semua unit operasi perusahaan
B.FRESH GRADUATE
1.BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)
Requirement
Umur optimal 27 tahun (per 31 Desember 2018)
Mempunyai Ijazah S1 atau Ijazah Sesaat/ Surat Info Lulus untuk lulusan Tahun 2018.
Jurusan ialah Hukum, Komunikasi, Kesehatan Penduduk, T. Mesin, T. Sipil, T. Elektro, T. Listrik, serta T. Fisika, T. Lingkungan, T. Industri, Tehnik Perminyakan, serta Tehnik Pertambangan.
IPK minimum 3.00
Lulusan Luar Negeri harus mengemukakan kesetaraan IPK dari Kementerian Penelitian Tehnologi serta Pendidikan Tinggi RI.
Akreditasi Jurusan Minimum B
Bersedia diletakkan di semua lokasi operasi PT Pertamina (Persero)